What is staff training in Pharma and Life Sciences? in Telugu

ఫార్మాస్యూటికల్ మరియు లైఫ్ సైన్సెస్ రెగ్యులేటెడ్ కంపెనీల కోసం, ఉద్యోగుల ట్రైనింగ్ పై మొత్తం బాధ్యత ఉంది. ఒకవేళ ఎవరైనా ట్రైనింగ్ పొందనట్లయితే లేదా సరిగ్గా ట్రైనింగ్ పొందనట్లయితే, ఫార్మాస్యూటికల్ మరియు లైఫ్ సైన్సెస్ కంపెనీల యొక్క లైఫ్-సేవింగ్ ప్రొడక్ట్ లు లైఫ్ ఎండింగ్ ప్రొడక్ట్ లుగా మారవచ్చు.

What is staff training in Pharma and Life Sciences? in Telugu | ఫార్మా మరియు లైఫ్ సైన్సెస్‌లో సిబ్బందికి శిక్షణ అంటే ఏమిటి? 

ఫార్మాస్యూటికల్ మరియు లైఫ్ సైన్సెస్ రెగ్యులేటెడ్ కంపెనీల కోసం, ఉద్యోగుల ట్రైనింగ్ పై మొత్తం బాధ్యత ఉంది. ఒకవేళ ఎవరైనా ట్రైనింగ్ పొందనట్లయితే లేదా సరిగ్గా ట్రైనింగ్ పొందనట్లయితే, ఫార్మాస్యూటికల్ మరియు లైఫ్ సైన్సెస్ కంపెనీల యొక్క లైఫ్-సేవింగ్ ప్రొడక్ట్ లు లైఫ్ ఎండింగ్ ప్రొడక్ట్ లుగా మారవచ్చు. వాస్తవానికి, ఇది చాలా తీవ్రమైన ఉదాహరణ. తగినంత ట్రైనింగ్ లేకపోవడం లేదా పూర్ ట్రైనింగ్ యొక్క ఇతర పర్యవసానాలు రెగ్యులేటర్లు మరియు కస్టమర్ లతో సమస్యలు. ట్రైనింగ్ మేనేజర్ లు తమ ఉద్యోగుల కొరకు తరుచుగా ట్రైనింగ్ ని చెక్ చేయడం అవసరం అవుతుంది, మరియు ఆ ట్రైనింగ్ ప్రభావవంతంగా ఉందో లేదో వారు తెలుసుకోవాలి మరియు వారు చురుకుగా ఉండటానికి సహాయపడే సాధనాలకు యాక్సెస్ అవసరం. 

క్వాలిటీ లో అతి పెద్ద సమస్యల్లో ఒకటి, ప్రతి ఒక్కరూ ట్రైనింగ్ పై అప్ టూ డేట్ గా ఉండేలా చూడటం. డిజిటల్ సిస్టమ్ లపై కూడా ఇది కష్టంగా ఉంటుంది. ట్రైనింగ్ ని పూర్తి చేయాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగులకు తెలియజేయడం ట్రైనింగ్ మేనేజర్ యొక్క బాధ్యత. 

ఉద్యోగులకు ట్రైనింగ్ ఇస్తే సరిపోదు, వారు సమర్థవంతంగా ట్రైనింగ్ పొందాలి. ఉద్యోగులు ఆ ట్రైనింగ్ తమకు వర్తిస్తుందని వారు భావించకపోతే లేదా వారు దానిని పూర్తి చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నట్లయితే, ఏదైనా గ్రహించకుండా ట్రైనింగ్ ను వేగవంతం చేయడం చాలా సులభం. ఈ రకమైన ట్రైనింగ్ కంపెనీలు ఒక ఆడిట్ పాస్ చేయడానికి సహాయపడవచ్చు, కానీ ప్రధాన ప్రొడక్ట్ క్వాలిటీ సమస్యలను కలిగిస్తే ఇది ఒక చర్చనీయాంశం అవుతుంది.

ట్రైనింగ్ సమర్థవంతంగా పనిచేస్తుందా లేదా అని తెలుసుకోవడం అనేది ఉద్యోగులు మరియు ట్రైనింగ్ టాస్క్ లకు వస్తుంది. ఏ ఉద్యోగులు ట్రైనింగ్ ఎగ్జామ్స్ ల్లో అధిక ఫెయిల్యూర్ రేటును కలిగి ఉన్నారో లేదా అత్యంత ఆలస్యంగా ట్రైనింగ్ టాస్క్ లు చేస్తున్నారో చూపించే ఒక నివేదిక, ఏ ఉద్యోగులకు అదనపు సహాయం అవసరమో తెలుసుకోవడానికి మేనేజర్ లకు సహాయపడుతుంది. అయితే, కొన్నిసార్లు ఈ సమస్యకు ఉద్యోగితో ఎలాంటి సంబంధం ఉండదు.

ట్రైనింగ్ నిర్వాహకులు ఫలితాలను చూడలేకపోతే సమర్థవంతమైన ట్రైనింగ్ కార్యక్రమాలను రూపొందించడం కష్టం. కనెక్ట్ చేయబడ్డ ట్రైనింగ్ డేటా, ఉద్యోగులు ఏవిధంగా పనిచేస్తారో చూడటం ద్వారా ట్రైనింగ్ ఏవిధంగా పనిచేస్తుందనే విషయాన్ని మేనేజర్ లకు తెలియజేస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఎగ్జామ్ లో డజన్ల కొద్దీ ఉద్యోగులలో అధిక ఫెయిల్యూర్ రేటు ఉంటే, సమస్య ఎగ్జామ్ తో ఉండవచ్చు. అదేవిధంగా, ఒక ఎగ్జామ్ కు సంబంధించిన ప్రశ్నను తరచుగా మిస్ అయినట్లయితే, దానిని తిరిగి వ్రాయవలసి ఉంటుంది. పూర్తి కావడానికి చాలా సమయం పట్టే ఎగ్జామ్ లను మల్టిపుల్ ఎగ్జామ్ లుగా విభజించాల్సి ఉంటుంది. కనెక్ట్ చేయబడ్డ ఎగ్జామ్ డేటా, మేనేజర్ లు తమ ట్రైనింగ్ ని పరిశీలించడానికి అనుమతిస్తుంది.

మాన్యువల్ గా డేటాను సేకరించడం చుట్టూ పరిగెత్తడం దురదృష్టవశాత్తు నాణ్యత నిర్వహణలో ఇప్పటికీ ప్రమాణం. ఏదేమైనా, ఫార్మాస్యూటికల్ మరియు లైఫ్ సైన్సెస్ కంపెనీలలో హ్యూమన్ ఎర్రర్ ని తొలగించే మరియు మరింత ముఖ్యమైన పనుల కోసం ఉద్యోగుల సమయాన్ని వృధా చేయకుండా ఒక ఆటోమేటిక్ ప్రాసెస్ గా మార్చడానికి సాంకేతిక పరిజ్ఞానం ఉంది. చాలా నాణ్యమైన ప్రాసెస్ల వలేనే, ట్రైనింగ్ డేటా ఇంటర్ కనెక్ట్ చేయబడినప్పుడు ట్రైనింగ్ మేనేజ్మెంట్ మరింత సులభతరం అవుతుంది. 

What is staff training in Pharma and Life Sciences? in Telugu: